Описание

Цель программы — дать четкое представление задач управления персоналом и способов их решения в условиях быстрого технологического прогресса и глобализации.

Почему стоит выбрать эту программу

• Практика навыков — развитие бизнес-навыков через международные кейсы, проблемно-ориентированное обучение и имитационные бизнес- и HR-активности в современном Business Simulation Suite с встроенными микрофонами, камерами и возможностью использования VR-гарнитур. 
• Практический опыт — производственные поездки в организации из различных секторов и с разнообразными кадровыми функциями. возможность посещать профессиональные мероприятия и расширять сеть контактов.
• Профессиональные знания и развитие профессиональных связей — обучение у опытных преподавателей с обширными связями в консалтинге, тренингах и исследовательской работе (состав преподавателей может меняться). 
• Преподаватели на передовой HR-развития — преподаватели, занимающиеся исследованиями, делятся новейшими методиками и решением актуальных задач в области HR, включая новые формы работы, управление разнообразием, мультикультурные команды, профессионализацию HR, организационные изменения и поведение сотрудников (состав преподавателей может меняться). 
• Готовность к карьере — после окончания обучения студенты будут подготовлены к работе в HR или к продолжению профессионального образования, например, CIPD Level 7 или магистратура MA/MSc по управлению персоналом. 

При начале курса в январе программа остаётся такой же, как при сентябрьском старте, но первый год проходит немного быстрее. Подходит для пропустивших сентябрьский приём, переводов из других университетов или дополнительной подготовки к учебе.