Как проходит обучение

Учёба построена на активном участии: ролевые игры по подбору персонала, переговоры, имитация трибуналов, решение проблем, управление изменениями и анализ влияния законодательных и кадровых изменений на HRM.

Контактные часы 

В качестве студента очной формы бакалавриата будет изучаться модули общей нагрузкой 120 кредитов в год, включая контактные часы, направленное и самостоятельное обучение

Направленное и самостоятельное обучение:

На протяжении обучения выделяется время для направленных и самостоятельных занятий, чтобы выполнить необходимую учебную нагрузку по каждому модулю. Темы изучаются глубже, повторяется материал и выполняются задания. Работа может планироваться с учётом личных обязательств, по мере продвижения увеличивается доля самостоятельного обучения.

Оценивание

Данный курс будет оцениваться с использованием различных методов, которые будут различаться в зависимости от модуля.

Методы оценивания могут включать:

• фазовые тесты
• эссе
• групповая курсовая работа
• индивидуальные и групповые презентации
• отчеты
• проекты
• видеопрезентации
• симуляции
• критические размышления
• ролевые игры

Стратегия оценивания Coventry University Group обеспечивает справедливую оценку наших курсов и позволяет нам отслеживать прогресс студентов в достижении запланированных результатов обучения.