Оқу қалай өтеді

Оқу белсенді қатысуға негізделген: персоналды іріктеу бойынша рөлдік ойындар, келіссөздер, трибуналдардың имитациясы, проблемаларды шешу, өзгерістерді басқару және заңнамалық және кадрлық өзгерістердің HRM-ге әсерін талдау.

Контакттық оқыту сағаттары

Күндізгі бакалавриат студенттері үшін жылына 120 кредит көлеміндегі модульдер қарастырылады, оған контакттық сағаттар, бағытталған және өздігінен оқу кіреді.

Бағытталған және өздігінен оқу:

Оқу барысында әр модуль бойынша қажетті оқу жүктемесін орындау үшін бағытталған және өздігінен оқу уақыттары бөлінеді. Тақырыптар тереңдетіліп қарастырылады, материал қайталанады және тапсырмалар орындалады. Жұмыс жеке міндеттемелерге сәйкес жоспарлануы мүмкін, ал оқу үдерісі бойынша өздігінен оқудың үлесі артып отырады.

Бағалау

Бұл курстың нәтижелері әртүрлі бағалау әдістері арқылы анықталады, және олар модульдің мазмұнына қарай өзгереді.

Бағалау әдістеріне мыналар кіруі мүмкін:

• кезеңдік тесттер
• эссе
• топтық курстық жұмыс
• жеке және топтық презентациялар
• есептер
• жобалар
• бейне презентация
• симуляциялар
• сыни ойлар
• рөлдік ойындар

Coventry University Group бағалау стратегиясы курстарымызды әділ бағалауды қамтамасыз етеді және студенттердің жоспарланған оқу нәтижелеріне қол жеткізудегі ілгерілеуін бақылауға мүмкіндік береді.