Бірінші жыл
Оқу жалпы бірінші жылдан басталады, бұл сізге ұқсас бағдарламаларды таңдаған студенттермен бірге оқуға мүмкіндік береді. Мұндай формат білімді кеңейтуге, әртүрлі пәндер мен мамандықтармен танысуға, сондай-ақ басқа студенттермен тәжірибе мен бақылауларды бөлісу арқылы өзара әрекеттесуге жағдай жасайды.
Егер бірінші жылы белгілі бір пәнге қызығушылық танытсаңыз, бірінші жылды сәтті аяқтағаннан кейін жалпы бірінші жыл аясында басқа бағдарламаға ауысуға мүмкіндік беріледі (жылжыту шарттары сақталған жағдайда).
Бұл модуль жауапты басқару шеңберінде кәсіпкерлікке сын тұрғысынан және шығармашылық тұрғыдан қарау қабілетін дамытады. Сіз кәсіпкерліктің негізгі тұжырымдамалары мен пікірталастарын зерделейсіз, сондай-ақ әлеуметтік, экономикалық және экологиялық сын-қатерлерді талдайсыз.
Модуль кәсіпкерлік идеяларды қалыптастыру және дамыту үдерісімен таныстырады — жаңа идеяларды жасау, жетілдіру және ұсынудың шығармашылық үдерісін қамтиды.
Практикалық тапсырмалар аясында сіз өз идеяларыңызды бизнес пен ұйым басшыларына ұсыну мүмкіндігіне ие боласыз.
Бұл модуль бизнестің және ұйымдарды басқарудың негізгі элементтерін теориялар, тұжырымдамалар мен тәсілдер арқылы зерттеуге бағытталған.
Ол ұйымдық құрылым мен дизайнды, операциялық қызметті, сондай-ақ ұйымдарға әсер ететін сыртқы факторларды — ұлттық мәдениет, капитализм, демографиялық үрдістер мен климаттың өзгеруі сияқты аспектілерді қамтиды.
Модуль маркетингтің негізгі ұғымдарын, соның ішінде сандық маркетинг пен әлеуметтік желілерді түсінуді дамытады.
Сондай-ақ, маркетингтің ұйымдағы рөлі және сыртқы факторлардың маркетингтік шешімдерге әсері зерттеледі.
Бұл модуль деректер аналитикасының негізгі қағидаттары мен тұжырымдамаларын және олардың ұйымдық және функционалдық тиімділікті бағалау мен арттыруда, сондай-ақ шешім қабылдауды қолдауда қолданылуын қарастырады.
Модуль аналитикалық ойлауды дамыта отырып, білімді тереңдетеді және деректерді талдау саласындағы инновациялық құралдар мен әдістерді қолдануға дайындайды.
Модуль жұмыс орнындағы адамдар арасындағы өзара әрекеттестікті және оған басшылар мен менеджерлердің ықпалын зерттейді. Сондай-ақ персоналды басқару тәжірибелері мен олардың ұйымдағы қызметкерлердің мінез-құлқына әсері қарастырылады.