Бірінші жыл
Оқу жалпы бірінші жылдан басталады, бұл сізге ұқсас бағдарламаларды таңдаған студенттермен бірге оқуға мүмкіндік береді. Мұндай формат білімді кеңейтуге, әртүрлі пәндер мен мамандықтармен танысуға, сондай-ақ басқа студенттермен тәжірибе мен бақылауларды бөлісу арқылы өзара әрекеттесуге жағдай жасайды.
Егер бірінші жылы белгілі бір пәнге қызығушылық танытсаңыз, бірінші жылды сәтті аяқтағаннан кейін жалпы бірінші жыл аясында басқа бағдарламаға ауысуға мүмкіндік беріледі (жылжыту шарттары сақталған жағдайда).
Бұл модуль жауапты басқару шеңберінде кәсіпкерлікке сыни және шығармашылық тұрғыдан қарау қабілетін дамытады. Сіз кәсіпкерліктегі негізгі тұжырымдамалар мен пікірталастарды зерттейсіз, сондай-ақ әлеуметтік, экономикалық және экологиялық сын-қатерлерді қарастырасыз.
Модуль кәсіпкерлік идеяларды қалыптастыру және дамыту үдерісімен таныстырады — жаңа идеяларды құру, жетілдіру және ұсынудың шығармашылық жолдарын қамтиды.
Практикалық тапсырмалар аясында сіз өз идеяларыңызды бизнес және ұйым жетекшілеріне ұсыну мүмкіндігіне ие боласыз.
Бұл модуль бизнестің және ұйымдарды басқарудың негізгі элементтерін теориялар, тұжырымдамалар мен тәсілдер арқылы зерттейді.
Оған ұйымдық құрылым, дизайн және операциялар, сондай-ақ ұйымдарға әсер ететін сыртқы факторлар — ұлттық мәдениет, капитализм, демография және климаттың өзгеруі кіреді.
Модуль маркетингтің негізгі тұжырымдамаларын, соның ішінде сандық маркетинг пен әлеуметтік желілерді түсінуді дамытады.
Онда маркетингтің ұйым ішіндегі рөлі және маркетингтік шешімдерге сыртқы факторлардың әсері қарастырылады.
Модуль деректер аналитикасының негізгі ұғымдары мен қағидаларын және оларды ұйымдық және функционалдық тиімділікті бағалау мен арттыруда, сондай-ақ шешім қабылдауды қолдауда қолдану тәсілдерін қарастырады.
Бұл модуль аналитикалық ойлауды дамытып, инновациялық құралдар мен әдістерді қолдануға дайындайды.
Модуль жұмыс орнындағы адамдардың өзара әрекеттесуін және басшылар мен менеджерлердің сол өзара әрекеттесуге ықпалын зерттейді. Ол кадрларды басқару тәжірибелерін және олардың ұйымдағы қызметкерлердің мінез-құлқына әсерін қамтиды.