Бітіру жылы
Соңғы оқу жылының мақсаты — кәсіби тәжірибеге немесе магистратураға оқуды жалғастыруға дайындық, алған білім мен дағдыларды бекіту. Осы оқу жылы барысында студент өз таңдаған саласында үлкен дипломдық жобамен айналыса алады, мұнда оларға жетекші ғылыми кеңесші қолдау көрсетеді.
Модуль зерттеу дағдыларын қолдануға және дамытуға, білімді кеңейтуге, тақырыпты түсіну және сыни тұрғыдан талдау қабілетін арттыруға мүмкіндік береді. Студенттер оқу бағдарламасына сәйкес зерттеу тақырыбын таңдап, осы және басқа модульдерде алынған сыни талдау әдістерін тереңдетілген зерттеу үшін пайдаланады.
Модуль корпоративтік беделді басқару теориялары мен концепцияларын қамтиды, соның ішінде корпоративтік бренд, идентичность және коммуникациялық стратегиялар. Корпоративтік коммуникация, брендинг және беделдің ұйымның стратегиялық дамуына әсері, сондай-ақ әртүрлі контексте корпоративтік брендті басқару арқылы мүдделі тараптармен өзара әрекеттесу жолдары талданады.
Модуль стратегия мен стратегиялық маркетинг негіздерін кеңінен түсінуді қалыптастыруға бағытталған. Ұйымдар тап болатын стратегиялық міндеттер талданады және маркетингтік ұсынымдарды әзірлеу үшін тиісті теориялар, модельдер мен тұжырымдамалар қолданылады.
Содан кейін жеті қосымша модульдің ішінен екі модуль таңдалады:
Ірі деректер компаниялардың жұмыс істеу жолын және клиенттермен өзара әрекеттесуін өзгертеді. Модульде осы саладағы негізгі теориялар мен концепциялар қарастырылады және ұйымдардағы үлкен деректердің рөлі туралы түсінік беріледі.
Климаттық өзгеріс қазіргі уақытта адамзат үшін ең маңызды қауіптердің бірі болып отыр. Дәстүрлі маркетинг тұтынуды жылдамдатудың құралы ретінде қарастырылған. Модульде бұл құбылысқа сыни көзқарас қалыптасады және маркетингтің тұрақты дамуға қалай ықпал ететіні зерттеледі.
Әлеуметтік желілер мен ой көсбасшылары компаниялар мен тұтынушылар арасындағы өзара әрекеттесуді өзгертеді. Модульде бұл құбылыс қарастырылады және маркетингте әлеуметтік платформалар мен инфлюенсерлерді тиімді пайдалану тәсілдері талданады.
Жаһандық тұтыну сегменттерінің біртіндеп өсуіне қарамастан, халықаралық контексте маркетингтің ерекшеліктерін ескеру маңызды. Модульде мәдени айырмашылықтар, өнімдерді бейімдеу және стандарттау тәсілдері, сондай-ақ жаңа нарықтарға шығу стратегиялары қарастырылады.
Қазіргі маркетинг тауар тұтынудан тәжірибе тұтынуға ауысып келеді. Іс-шаралар тәжірибе арқылы қабылданады, сондықтан арнайы маркетингтік стратегиялар мен тактикаларды әзірлеу қажет. Сонымен қатар, модульде PR-дың сандық трансформация жағдайындағы рөлі және оның өзектілігі талқыланады.
Бұл модуль халықаралық ұйымдардағы адам ресурстарын басқару функциясын түсіну және білім алу үшін арналған.
Модуль корпоративтік брендті, бірегейлікті және коммуникация стратегиясын қоса алғанда, корпоративтік беделді басқарудың теориялары мен тұжырымдамаларын қамтиды. Ұйымның стратегиялық дамуындағы корпоративтік коммуникациялардың, брендинг пен беделдің рөлі, сондай-ақ түрлі контекстерде корпоративтік брендті басқару арқылы мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жасау тәсілдері талданады.