Бітіру жылы
Соңғы оқу жылының мақсаты — кәсіби практикаға немесе магистратурада оқуды жалғастыруға дайындық, алған білім мен дағдыларды бекіту. Осы оқу жылы аясында студент таңдаған салада жетекші қолдауымен ірі бітіру жобасын жүзеге асыра алады.
Модуль зерттеу дағдыларын қолдану және дамыту, таңдаған арнайы саладағы тақырыпты терең түсіну және сыни талдау қабілетін жетілдіруге мүмкіндік береді. Студенттер оқу бағдарламасына байланысты зерттеу тақырыбын таңдайды және осы және басқа модульдерден алған сыни талдау тәжірибесін тақырыпты терең зерттеу үшін қолданады.
Модуль еңбек қатынастарын басқарудың құқықтық реттелуін сыни тұрғыдан түсінуге бағытталған, сондай-ақ құқықтық нормаларды кеңірек экономикалық және әлеуметтік-саяси контексте қарастырады.
Модуль ұйымдық және қоғамдық деңгейде еңбек қақтығыстарының қалай реттелетінін, сондай-ақ бұл реттеуді кім жүзеге асыратынын қарастырады.
Модуль халықаралық контексте персоналды басқару саясаты мен тәжірибесін зерттейді, сонымен қатар трансұлттық корпорациялардағы (MNC) күрделі HR стратегиялары мен саясаттарын қарастырады.
Модуль корпоративтік беделді басқару теориялары мен тұжырымдамаларын, соның ішінде корпоративтік бренд, сәйкестілік және коммуникация стратегияларын қамтиды. Корпоративтік коммуникация, брендинг және беделдің ұйымның стратегиялық дамуына әсері, сондай-ақ әртүрлі контексттерде корпоративтік бренд арқылы мүдделі тараптармен өзара әрекеттесу жолдары талданады.